15 smarte kickoff icebreakers

Har du ansvar for årets prosjekt-kickoff og gruer deg til de obligatoriske, men kanskje litt “kleine” icebreaker-rundene? Du er ikke alene. På Reddit og i diskusjonsfora er det stor enighet: Små team (5–15 personer) trenger raske, relevante og lavterskel-aktiviteter som får i gang praten uten å tvinge frem pinlige historier.

Et kickoff skal sparke i gang samarbeid, bygge tillit og sette en positiv tone. Her er 15 smarte icebreakers, delt inn i kategorier, som garanterer at du får en engasjert start – enten du er på kontoret eller i et av Sults unike lokaler.

I: Bli-kjent-icebreakers (bygger personlig relasjon)

Disse er perfekte for team der ikke alle kjenner hverandre godt fra før.

1. To sannheter og én løgn (Prof-Edition)

• Tid: 5–10 min
• Gjennomføring: Hver person deler tre “fakta” om seg selv relatert til jobb, kompetanse eller karriere (f.eks. “Jeg har programmert i 15 år,” “Jeg snakker flytende islandsk,” “Jeg startet karrieren som dørvakt”). De andre gjetter hvilken som er løgnen.
• Mål: Avdekker skjulte talenter og skaper morsom dialog.

2. Vis frem (Show & Tell) (20 sekunder)

• Tid: 10–15 min
• Gjennomføring: Be alle ha en ting klar (fysisk eller digitalt bilde) som representerer deres beste prestasjon i fjor. Hver person får 20 sekunder på å presentere gjenstanden/bildet.
• Mål: Høyenergi start, feirer suksess og gir positive historier å bygge videre på.

3. Personlig bruksanvisning

• Tid: 10–20 min
• Gjennomføring: Teammedlemmene deler 3–4 punkter om hvordan man best kan jobbe med dem. F.eks.: “Min beste tid er før kl. 10,” “Jeg trenger skriftlig bekreftelse på viktige beslutninger,” “Jeg hater møter uten en klar agenda.”
• Mål: Øker forståelse for individuelle arbeidsstiler fra dag én.

II: Prosjektfokuserte icebreakers (setter mål & forventninger)

Ideelt for prosjekt-kickoffs hvor hovedfokuset er oppgaven foran.

4. Drømmeforsiden (The Dream Headline)

• Tid: 10–15 min
• Gjennomføring: Be teamet visualisere at prosjektet er ferdig om 1 år. Hvilken forsideoverskrift i en stor avis ville de sett? (F.eks. “Team X Spretter Champagne: Største ROI på 5 år!”).
• Mål: Definerer suksess på en engasjerende måte og skaper felles visjon.

5. Vindu, vegg, bro

• Tid: 15–20 min
• Gjennomføring: Bruk post-it-lapper. Teamet skriver ned: 1) Vindu (Hva er lyst og klart i prosjektet?), 2) Vegg (Hva kan stoppe oss/hva er en utfordring?), 3) Bro (Hva kan vi gjøre for å komme over veggen?).
• Mål: Kartlegger risiko og muligheter tidlig i prosessen. Perfekt for å identifisere felles bekymringer.

6. Kickoff-Bingo

• Tid: 10 min
• Gjennomføring: Lag et bingobrett (5×5) med påstander som “Har jobbet med regnskapssystemer”, “Har ledet et team før”, “Er god på Excel”, “Har jobbet hjemmefra i dag”, etc. Deltakerne skal finne en kollega som passer til påstanden og skrive navnet i ruten. Første til “Bingo” vinner.
• Mål: Får folk til å snakke sammen én-til-én om jobbrelaterte emner.

III: Lavterskel icebreakers (høy energi, lite planlegging)

Når du bare trenger litt latter og energi for å bryte isen kjapt.

7. Trekk et bilde (2 min)

• Tid: 5–10 min
• Gjennomføring: Alle får et ark og en penn. Be dem tegne én gjenstand som representerer deres helgeaktivitet/hobby. Etter to minutter viser alle frem tegningen og de andre gjetter.
• Mål: Rask, uformell og visuell, senker skuldrene.

8. Hvem eier dette? (The Random Fact)

• Tid: 10 min
• Gjennomføring: Før møtet ber du alle sende deg én uvanlig/overraskende ting om seg selv (uten navn). Under kickoffet leser du opp utsagnene og teamet gjetter hvem som eier faktumet.
• Mål: Lærer noe nytt om hverandre uten at man må dele i plenum.

9. Aldri har jeg… (Prosjekt-Edition)

• Tid: 5–10 min
• Gjennomføring: Teamet reiser seg. Lederen sier “Aldri har jeg…” etterfulgt av noe relevant for bransjen eller prosjektet (f.eks. “…fått en e-post fra sjefen kl. 02:00”, “…brukt et CRM-system”, “…hatt full ferie i julen”). De som har gjort det, setter seg.
• Mål: Setter i gang gjenkjennelse og skaper et øyeblikk av felles opplevelse.

10–15. Seks lynrunder (1 minutt Hver):

• Hva er den rareste maten du liker?
• Hva er ditt beste Life Hack? (Jobb/privat)
• Hva er det mest brukte verktøyet du har på skrivebordet?
• Hva er én ferdighet du ønsker du hadde (faglig)?
• Hvilken tegneserie/film-karakter ligner du mest på?
• Hva er én ting du aldri gjør i helgene?

Start kickoffet riktig: Lokaler for små team i Oslo

For å sikre at ditt kickoff blir en suksess, er omgivelsene avgjørende. Små team har det best i lokaler som føles intime, men som likevel er inspirerende og har riktig teknisk utstyr.

Sult.no har en rekke lokaler som passer perfekt for et prosjekt-kickoff med 5–15 personer, hvor dere kan fokusere på workshop og teambuilding: